Įrašai

Ką reiškia nuo 21-erių kryptingai siekti tikslo ir lyderystės mokytis ne tik universiteto auditorijose, bet ir sprendžiant realius, sudėtingus iššūkius? Apie savo kelią nuo Kauno technologijos universiteto (KTU) įmonių valdymo studijų iki atsakomybės už viso miesto gerovę atvirai pasakoja Alytaus meras ir universiteto alumnas Nerijus Cesiulis. Jo patirtys kupinos pamokų, iššūkių ir vertingų įžvalgų, praversiančių kiekvienam, siekiančiam augti kaip lyderiui.

Jis atvirai dalijasi įžvalgomis apie pirmąją dieną pareigose, palikimą be ateities projektų, kasdienius savivaldos iššūkius, kelionių laisvę keliaujant motociklu ir lyderystės principus, kuriais vadovaujasi kiekvieną dieną.

– Kaip KTU įmonių valdymo magistrantūros studijos prisidėjo prie Jūsų, kaip lyderio, asmenybės formavimosi ir kokią reikšmę turėjo Jūsų profesiniam tobulėjimui?

Kai kurie žmonės sako, kad gyvenimas – geriausia mokykla, bet aš vis tiek manau, kad be tvirtų žinių bagažo šiandien nei versle, nei viešajame sektoriuje nebus lengva. Įmonių valdymo magistrantūros studijos buvo tas etapas, kuomet galėjau ne tik susisteminti jau turimą patirtį, bet ir praplėsti akiratį – tiek žinių, tiek požiūrio prasme.

Labiausiai vertinu tai, kad studijuodamas gavau progą pažvelgti į organizacijų valdymą iš labai skirtingų perspektyvų – nuo strategijos kūrimo iki komandos motyvavimo ar pokyčių valdymo. Studijos išmokė kritiškai vertinti situacijas, ieškoti nepatogių klausimų, nebijoti rasti dar nepatogesnius atsakymus ir – svarbiausia – nepamesti žmogiškumo kasdienėje lyderystėje.

– Kas jus labiausiai įkvėpė studijuojant KTU?

Vienas įsimintiniausių momentų buvo ekonomikos paskaitos su profesoriumi, kuris pirmos paskaitos metu pasakė, kad visam kursui paruošė tik tris skaidres. Turėjome devynias paskaitas, bet paskutinės, trečiosios, skaidrės taip ir nepamatėme, nes jos tiesiog neprireikė. Tai buvo gyvas pavyzdys, kuomet gili kompetencija ir nuoširdus atsidavimas savo sričiai įkvepia labiau nei kokios nors pagalbinės priemonės.

Tokios paskaitos man įsiminė kaip vienos įdomiausių ir gyviausių, o profesoriaus požiūris priminė, kad svarbiausia ne tiesiog perteikti faktus, o pažadinti smalsumą ir norą mąstyti.

– Ką išgyvenote pirmąją dieną pradėjęs eiti mero pareigas?

Norėtųsi sakyti, kad viskas pasikeitė jau pirmąją dieną, bet iš tiesų tą rytą gyvenimas tiesiog tęsėsi įprasta vaga. Juokauju, kad pirmą dieną svarbiausia atšvęsti su šampanu, o ne skubėti dalinti pareigas.

Jau pirmąją dieną aiškiai pajutau didžiulę atsakomybę – supratau, kad nuo šiol kiekvienas mano sprendimas turės įtakos tūkstančiams žmonių. Deja, nėra jokios „merų mokyklos“, kurioje būtų galima viskam pasiruošti, tad visko tenka mokytis praktikoje.

Tą dieną galvoje sukosi daugybė klausimų: kaip per artimiausius ketverius metus pateisinti žmonių pasitikėjimą, kaip tinkamai atstovauti miestui, kokių netikėtų iššūkių galiu sulaukti. Nors turėjau tvirtą akademinį pagrindą, gyvenimas greitai parodė, kad tokie išbandymai kaip gaisrai, pandemijos ar migracijos krizės išmokstami tik veikiant realybėje.

– Su kokiais netikėtais iššūkiais teko susidurti pradėjus vadovauti miestui ir kaip jiems buvote pasiruošęs?

Vienas pirmųjų netikėtumų buvo „tušti aruodai“ – miesto strateginės atsargos buvo visiškai apleistos, be jokių stalčiuose paliktų ateities projektų.

Reikėjo ne tik galvoti, kaip iš naujo užkurti miesto vystymosi variklį, bet ir suburti komandą žmonių, kuriems rūpėtų ne tik jų pareigos, bet ir pats miestas. Kasdieniu iššūkiu tapo specialistų trūkumas savivaldoje, ryšio su bendruomene kūrimas ir pasitikėjimo stiprinimas. Teko greitai mokytis laviruoti tarp skirtingų politinių interesų ir ieškoti veiksmingų bei tvarių ir ilgalaikių sprendimų.

– Alytaus mero pareigas einate jau šešerius metus, kaip per tą laiką pasikeitė Alytus ir kuo labiausiai didžiuojatės žvelgdamas į miesto pokyčius?

Geriausiai apie pokyčius Alytuje pasako pats miestas, todėl visada kviečiu atvykti ir pamatyti juos savo akimis. Smagu, kai net čia gyvenantys žmonės dažnai nustemba, kaip greitai ir stipriai keičiasi miestas. Pokyčiai matomi visose srityse: atnaujinta infrastruktūra, išplėstos kultūros ir laisvalaikio erdvės, gerėjančios medicinos paslaugos, sutvarkyti parkai, atsinaujinęs miesto veidas ir stiprėjantis identitetas. Tačiau man svarbiausia – žmonių augantis tikėjimas savimi, didėjantis pasitikėjimas savivalda ir vis labiau juntamas jausmas, kad Alytus šiandien yra modernus, augantis ir didžiuojasi savimi.

– Ar siekis tapti Alytaus meru buvo Jūsų ilgalaikis tikslas, ir kaip ankstesnės patirtys padėjo pasiruošti šiam vaidmeniui?

Tai buvo labai aiškus ir tvirtas tikslas jau nuo 21-erių, nes žinojau, kad noriu dirbti savo brangiam miestui. Nuo jaunimo veiklų, studentiškos savivaldos iki darbo miesto taryboje – kiekvienas žingsnis buvo sąmoningas ir nuoseklus pasiruošimas šiai atsakingai pareigai. Net ir KTU magistro studijas rinkausi sąmoningai, žinant, kad jos padės pasiekti šį tikslą.

– Kokie pomėgiai ar veiklos Jums padeda atsipalaiduoti nuo darbo įtampos ir atgauti energiją?

Geriausias būdas pravėdinti galvą ir atsipalaiduoti yra sportas, tad reguliariai lankausi sporto klube, mielai važinėju dviračiu ir žvejoju. O savaitgaliais ar per atostogas kelionės motociklu padeda atitrūkti nuo kasdienybės ir grįžti prie darbų su nauja energija. Manau, kad kiekvienam svarbu atrasti mėgstamų veiklų, kurios leistų pailsėti, atsikvėpti nuo rutinos ir pasikrauti jėgų.

– Kokiais principais vadovaujatės priimdami sprendimus ir dirbdami su komanda kasdienėje veikloje?

Stengiuosi vadovautis labai paprasta taisykle – viską daryti taip, kad vėliau nereikėtų perdarinėti. Tai aktualu tiek sprendžiant problemas, tiek bendraujant su žmonėmis. O atvirumas, pagarba ir aiškus tikslas padeda pasiekti geriausių rezultatų.

– Kokių įsimintinų nuotykių ar išbandymų esate patyręs keliaudamas motociklu, ir kas Jus labiausiai žavi tokiose kelionėse?

Kiekviena kelionė motociklu – atskira istorija, kurioje telpa ir nuotykiai, ir išbandymai, ir nepakartojami vaizdai. Buvo akimirkų, kai, važiuojant kalnuose, vos pavyko išvengti nelaimės – pavyzdžiui, siaurame serpantine prasilenkti su didžiuliu autobusu. Yra buvę ir tokių dienų, kai visą kelionę pliaupė lietus arba tunelyje tvyrojo 40 laipsnių karštis, o su motociklininko apranga jį ištverti buvo dar sunkiau. Bet visus patiriamus iššūkius atperka laisvės jausmas ir galimybė nuolat atrasti naujas vietas bei patirti pasaulį iš visai kitos perspektyvos.

– Kaip vertinate šiandieninę jaunąją kartą ir ką reikėtų daryti, kad geriau su jais susikalbėtume bei bendradarbiautume?

Manau, kad čia svarbiau ne ko mes iš jaunimo tikimės, o kaip mes patys prie jų prisitaikysime. Jaunoji karta ateina su nauju požiūriu, kitomis vertybėmis ir visai kita logika – jie neprisiriša prie vienos darbovietės, natūraliai naudojasi dirbtiniu intelektu, gyvena socialiniuose tinkluose. Tai nėra blogai ar gerai – tiesiog kitaip. Svarbiausia mums, vyresniems, – išlikti atviriems, mokytis iš jaunų žmonių ir kartu ieškoti bendrų sprendimų.

Studijų metai – ne tik akademinių žinių kaupimo laikas, bet ir erdvė atrasti save, megzti ryšius bei kurti ateities galimybes. Kauno technologijos universitete susipažinusios Julija Lozda ir Kotryna Bulavaitė šiandien yra puikus pavyzdys, kaip universitetinė patirtis gali tapti tramplynu į verslo pasaulį. Jų bendras projektas „Pokalbių gidas“, gimęs iš asmeninio poreikio pandemijos metu, šiandien padeda tūkstančiams žmonių kurti gilesnius ryšius ir kokybiškesnį bendravimą.

Daugiau kaip dvejus metus jos savo kūrinį vadino socialiniu projektu, bet laikui bėgant suprato, kad ši veikla gali tapti ne tik prasmingu, bet ir finansiškai tvariu verslu. Julija yra baigusi pakavimo ir spaudos inžinerijos bei marketingo valdymo magistrantūros studijas, o Kotryna – marketingo ir verslo administravimo magistrantūrą. Jų išsilavinimas suteikė tvirtą pagrindą rinkos supratimui ir vertingo produkto kūrimui.

Drąsa priimti naujus iššūkius, gebėjimas mokytis iš patirties ir stipri partnerystė padėjo joms pasiekti reikšmingų laimėjimų – įskaitant pripažinimą tarp geriausių Baltijos šalių verslo iniciatyvų. Kaip Julijai ir Kotrynai pavyko savo idėją paversti sėkmingu verslu ir kokias pamokas jos išmoko šiame kelyje, kviečiame sužinoti iš arčiau.

– Esate KTU alumnė, kaip manote, kokie Universitete įgyti įgūdžiai labiausiai praverčia šiandieniniame darbe?

[J.L.] Man ir Kotrynai Universitetas suteikė puikią galimybę praktikuoti projektų valdymą – nuo idėjos iki jos įgyvendinimo. Viena svarbiausių patirčių buvo bendra mūsų veikla KTU tarptautinėje organizacijoje BEST („Board of European Students of Technology“). Tikiu, kad Universitetas suteikia tiek žinių, kiek žmogus yra pasiruošęs priimti. Be to, dalyvavimas papildomose savanorystės ar organizacijos veiklose padeda tobulinti „minkštuosius įgūdžius”, o studijų metu įgytas žinias galima iš karto pritaikyti praktikoje. Marketingo studijos ir darbo patirtis mums labai pravertė, nes be matomumo ir tinkamos komunikacijos mūsų verslas negalėtų sėkmingai gyvuoti.

– Kaip studijos KTU prisidėjo prie jūsų verslumo kelio?

[J.L.] Universitete susipažinome, kartu įgijome pirmąją patirtį veikloje ir užmezgėme stiprią draugystę, kuri vėliau virto bendru verslu, padedančiu kitiems žmonėms.

– Ar jau studijų metu turėjote verslumo idėjų, ar ši kryptis atsirado vėliau?

[K.B.] Studijuodama verslo administravimą dalyvavau keliuose projektuose su verslo idėjomis, tai teorinių minčių buvo. Abiem v     isuomet buvo smalsumo       iš     bandyti save nuosavoje veikloje, bet šį norą pavyko įgyvendinti tik po magistro studijų, kai organiškai atėjo idėja. Prieš sukuriant „Pokalbių gidą“ jau buvome drauge dirbusios – organizavome muzikos festivalį, kartu      darbavomės tame pačiame biure, todėl puikiai pažinojome viena kitos darbo stilių ir požiūrį. „Pokalbių gidas“ – ne pirmas mūsų bendras projektas, bet šis ypatingas, nes yra labai asmeniškas.

– Kaip gimė „Pokalbių gido“ idėja ir kaip supratote, kad Jūsų idėja gali tapti sėkmingu verslu?

[J.L.] Idėja kilo iš asmeninio poreikio – ieškojau būdo, kaip pagerinti bendravimą savo naujuose romantiniuose santykiuose ir pandemijos metu paįvairinti pokalbius. Naršydama pastebėjau, kad užsienyje yra daug panašių įrankių, bet lietuvių kalba tokio produkto nebuvo. Supratau, kad jei mums, neturintiems bendros užsienio kalbos, šie įrankiai netinka, tikriausiai yra ir daugiau porų, kurioms jų trūksta.

Kai pasidalinau idėja su Kotryna ir atlikome rinkos analizę, supratome, kad Lietuvoje nėra panašių produktų. Todėl nusprendėme tapti pirmosios, sukūrusios pokalbių korteles lietuvių kalba. Žinoma, pradžioje dvejojome ar išties žmonėms yra reikalingas toks įrankis ir ar jie jį pirks.

Kai pirmosios pokalbių kortelės pasiekė prekybą ir per kelias savaites buvo išparduotos, supratome, kad tokio produkto tikrai reikia. Pirmąsias pajamas iškart investavome į naują leidimą. Ilgą laiką „Pokalbių gidą“ laikėme socialiniu projektu, tačiau po kelerių metų supratome, kad galime ne tik kurti vertę kitiems, bet ir užsitikrinti finansinį stabilumą, toliau sėkmingai investuodamos į projekto plėtrą.

– Koks buvo didžiausias iššūkis kuomet iš socialinio projekto į verslą reikėjo paversti „Pokalbių gidą“?

[J.L.] Didžiausias iššūkis buvo mūsų pačių požiūris. Ilgą laiką save laikėme socialiniu projektu, tad buvo sudėtinga suprasti, kad „Pokalbių gidas“ ima virsti verslu, o mes – verslininkėmis. Atrodė, kad jei pavadiname projektą verslu, mūsų pagrindinis tikslas tampa pelnu, nors taip nėra. Bet laikui bėgant supratome, kad finansinis stabilumas yra būtinas norint toliau skirtingoms grupėms kurti vertingus įrankius ir užtikrinti veiklos tęstinumą. Tad išmokome drąsiau kalbėti apie finansus ir nebevertinti neigiamai pelno, nes jis yra būtinas norint kurti vertę ir toliau sėkmingai veikti.

– Ar buvo momentų, kai norėjote pasiduoti? Kas tuomet padėjo nenuleisti rankų?

[K.B.] Pasidavimo momentų nebuvo, bet dvejonės ir nuovargis kartais aplanko. Tada labai pravartu prisiminti koks pačios veiklos tikslas ir prasmė, paieškoti ką galima daryti kitaip taip ir pamatėme She’s Next aplikaciją. N     uolat galvojome, kaip galime veikti dar geriau, išmintingiau ir efektyviau. Stebime rinkos pokyčius ir naujų konkurentų atsiradimą, tad tenka svarstyti, kokia linkme judėti toliau. Ieškome naujų idėjų, eksperimentuojame su inovacijomis ir bandome atrasti būdus, kurie leistų geriau pasiekti savo auditoriją bei pasiūlyti jai vertingų naujovių.

– Kuo jūsų produktas išskirtinis ir kokią vertę jis suteikia vartotojams?

[J.L.] Nuo pat pradžių mums buvo svarbu užtikrinti kokybę ir profesionalumą. Todėl kuriant pokalbių korteles bendraujame su psichologais ir terapeutais bei ieškome partnerių, geriausiai suprantančių  grupes, kurioms kuriame klausimus. Pavyzdžiui, kartu su „Vaikų linijos“ ir „Raudonojo Kryžiaus“ specialistais kuriame įrankius, skirtus pokalbiams su vaikais ir senjorais (ypač tarp skirtingų kartų). Personalų specialistai padeda formuoti klausimus, skirtus pokalbiams tarp kolegų.

Prieš pasirodydami rinkoje visi mūsų produktai yra išbandomi su tikslinėmis grupėmis. Testavimo metu dažnai sugriauname savo ankstesnius įsitikinimus ir pritaikome turinį pagal realius žmonių poreikius. Taip pat didelį dėmesį skiriame produktų tvarumui ir ilgaamžiškumui, siekiant kuo ilgiau juos išlaikyti vertingais ir naudingais.

– Kas jus labiausiai įkvepia ir motyvuoja šiame verslo kelyje?

[K.B.] Labiausiai musįkvepia ir motyvuoja kuriamų produktų aktualumas bei jų teikiama nauda žmonėms – žinant, kad tai padeda spręsti realias problemas, veikloje jaučiame prasmę, tad siekiame tobulėti. Taip pat didelę įtaką daro partneriai – bendradarbiavimas su profesionaliais, įkvepiančiais žmonėmis skatina augti ir mokytis. Ne mažiau svarbus ir teigiamas grįžtamasis ryšys, kuris suteikia pasitikėjimo bei patvirtina, kad einame teisingu keliu. Finansinis stabilumas leidžia susikoncentruoti į augimą ir inovacijas, o mūsų tarpusavio palaikymas padeda išlikti motyvuotoms net ir sudėtingais momentais.

– Kokia buvo didžiausia pamoka, kurią išmokote kurdamos savo verslą?

[J.L.] Didžiausia pamoka, kurią išmokome kurdamos verslą – ne viską reikia daryti pačioms. Pradžioje, dėl ribotų finansinių išteklių, kone viską darėme pačios, bet greitai supratome, kad neturint reikiamų įgūdžių ir žinių, pasiekti norimą rezultatą yra sudėtinga. Dabar drąsiau investuojame į specialistų paslaugas, nes jie padeda pasiekti geresnių rezultatų – nuo teksto redagavimų, fotosesijų ar strateginių konsultacijų, logistikos.

Taip pat išmokome, kad versle itin svarbi yra aiški ir atvira komunikacija. Turint skirtingas nuomones ar susidūrus su iššūkiais, būtina išsikalbėti ir ieškoti bendrų sprendimų, nes tik nuoširdus dialogas padeda išlaikyti stiprią partnerystę ir gerus tarpusavio santykius.

– Ką jums reiškia tai, kad buvote pripažintos kaip viena iš šešių geriausių iniciatyvų Baltijos šalyse ir laimėjote „Luminor Lietuva“ bei „Visa“ stipendiją ir verslo mentorystę? Kaip ši pergalė prisidės prie jūsų verslo augimo?

[K.B.] Tai mums labai svarbus įvertinimas. Džiugina verslo bendruomenės pripažinimas ir tikėjimas mūsų idėja. Manome, kad mentorystė yra didžiulė vertybė, nes ji leis mums pažvelgti į savo veiklą ir produktus iš naujos perspektyvos bei įkvėps naujoms idėjoms. O finansinė stipendija padės šias idėjas paversti realybe ir dar labiau tobulėti.

– Kaip pavyksta suderinti „Pokalbių gido“ verslo plėtrą su darbu „TeleSoftas“ ir laisvai samdomos projektų vadovės veikla? Kokie pagrindiniai iššūkiai kyla ir kaip juos sprendžiate?

[J.L.] Pagrindinis mūsų projekto privalumas – buvimas dviese. Galime viena kitą lengvai pavaduoti ir sėkmingai suderinti darbus su kitais įsipareigojimais. Žinoma, po intensyvių laikotarpių būna nuovargio, bet empatija, bendros vertybės ir supratimas apie mūsų tikslus padeda išlaikyti pusiausvyrą ir judėti pirmyn. Kai užsiimame mus džiuginančia veikla, lengviau įveikiame sudėtingus etapus – nesvarbu, ar tai būtų techniniai darbai, sudėtingi susitikimai ar mažiau sėkmingi pardavimų laikotarpiai.

Kotryna šiuo metu vysto ir antrą verslą su kita drauge, kuris yra visiškai skirtingas nuo mūsų  „Pokalbių gido“. Antroji jos veikla yra susijusi su kalnais, moterimis ir kelionėmis, todėl dažnai būna išvykusi. Norint efektyviai suderinti savo vystomas veiklas, ji daug dėmesio skiria darbų, laiko ir prioritetų planavimui. Išėjus iš samdomo darbo teko susitaikyti ir su finansiniu neapibrėžtumu bei didesne laisve, reikalaujančia disciplinos ir gebėjimo rasti balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Kadangi Kotryna kartais dirba ar galvoja apie darbus be pertraukos, norint išvengti perdegimo, jai būtina skirti laiko kokybiškam poilsiui.

– Jei galėtumėte duoti vieną patarimą pradedančiam verslininkui, koks jis būtų?

[K.B.] Mūsų geriausias patarimas pradedančiam verslininkui – kurti verslą su žmogumi, kurį gerai pažįstate ir su kuriuo sutampa vertybės bei darbo etika. Jei šie dalykai nesutampa, neišvengiami nesutarimai gali tapti rimtu iššūkiu, kurį ne visada lengva išspręsti.

1.Augustinas Zinkus, KTU Matematikos ir gamtos mokslų fakulteto 2 magistrantūros kurso studentas. Pasimatavo generalinio direktoriaus kėdę UAB „Ikea Industry Lietuva“

„Nedavė pasimatuoti kėdės, bet turėjom puikų pokalbį! 🪑⛔💬✅

Šiemet tarptautinę studentų dieną nusprendžiau paminėti kitaip: griebiausi KTU Alumni iniciatyvos ir nuvažiavau į Kazlų Rūdą, susitikti su „IKEA Industry Lietuva“ generaliniu direktoriumi Kęstučiu Čičinsku. Pripažinkit, ar dažnai tenka pusdienį pakalbėti su aukščiausias pareigas įmonėje užimančiu žmogumi? Aptarėm karjeros vingius, atvedusius į tokias pareigas, asmenines savybes ir talentų pripažinimo būdus. O šiaip, kalbėjom ir apie atsakomybę, dienotvarkę, darbo/laisvalaikio balansą, iššūkius, patirtį, Lean taikymą ir panašiai. Temos plačios, tai užtrukom per ilgai, nespėjom net praeiti pro gamyklą. Užtat, turiu direktoriaus pažadą ekskursijai po gamyklą ateityje 🤞

Dėkoju įmonei ir direktoriui už jaukų priėmimą, įdomų pokalbį ir patarimus!“

---

2. Rawan Al-Wadeai, pasimatavo Web developer poziciją UAB „Festo“

I wanted to share my experience from the Web Developer position I attended. The visit was really useful for me. I learned a lot from one of the back-end developers. He showed me how the system works from the inside and how they deal with issues when something goes wrong. It gave me a clearer idea of the real workflow

I also spent some time with a front-end developer, and that helped me see the overall flow of the project from another angle. Even though it was only half a day, it was genuinely valuable and a great experience.

I also want to thank Festo Company for welcoming me and taking the time to guide me through everything. I really appreciate it

Thank you for organizing this opportunity.

---

3. Goda Juškevičiūtė, KTU Statybos ir architektūros fakulteto 1 kurso studentė. Pasimatavo vykdančiosios direktorės kėdę UAB „Eglės sanatorija“

Važiavau su mintimi geriau suprasti, kaip architektūra gali būti pritaikoma žmogui, jo poilsiui ir sveikatai. „Eglės“ sanatorijoje turėjau progą pasimatuoti vykdančiosios direktorės Viltės Liaugodienės kėdę ir pamatyti, kiek daug atsakomybės telpa šiose pareigose: nuo greitų sprendimų priėmimo iki gebėjimo koordinuoti skirtingas komandas ir užtikrinti visos įstaigos veiklos darną.

Taip pat turėjau unikalią galimybę trumpai padalyvauti vadovų susirinkime – stebėti, kaip realiai priimami sprendimai ir kaip organizuojami procesai tokio masto įstaigoje.

Viltė supažindino su vykstančia Druskininkų padalinio rekonstrukcija, papasakojo apie projekto etapus, planus ir iššūkius. Tai padėjo geriau suprasti, kaip architektūriniai sprendimai įgyvendinami praktikoje ir kaip jie prisideda prie žmogaus gerovės.​​

Apsilankymo metu aplankiau ir „Eglės“ sanatorijoje veikiančią dailininkų parodą „Pleneras“, kuri suteikė visai dienai dar daugiau kūrybinio įkvėpimo. Tai buvo labai vertinga ir įkvepianti patirtis;))

---

4. Danielius Niedzviegas, KTU Informatikos fakulteto Multimedijų technologijos 4 kurso studentas. Pasimatavo marketingo ir komunikacijos vadovo poziciją UAB „Nando“

dėkoju už galimybę dalyvauti iniciatyvoje „Pasimatuok alumno kėdę“. Ši patirtis man buvo tikrai vertinga, įkvepianti ir daug daugiau nei tik „apsilankymas įmonėje“.

Pasirinkau įmonę „Nando“, kur praleidau dieną Marketingo ir komunikacijos projektų vadovo kėdėje. Mane visos dienos metu lydėjo Milda Gaulienė, kuri ne tik parodė, kaip atrodo jų kasdienybė, bet ir įtraukė į tikrus darbus. Mano pagrindinė užduotis buvo sukurti trumpą video apie tai, kaip jaučiamasi dirbant Nando komandoje – dariau interviu, rašiau scenarijų, filmavau, montavau. Tai buvo puiki proga „panerti“ tiesiai į realų ritmą. Čia yra nuorodą į mano post’ą LinkedIn’e. Dar pridedu porą nuotraukų iš dienos įspūdžių.

2025 m. lapkričio 21 d. Kaune, Kauno arkivyskupijos konferencijų salėje, susibūrė didžiulė Kauno technologijos universiteto (KTU) alumnų bendruomenė – įvyko 14-asis KTU Alumnų asociacijos gimtadienis ir Padėkos vakaras. Šis susitikimas tapo išskirtine proga sustoti, prisiminti studijų laikus, pasidžiaugti nuoširdžia bendryste ir padėkoti tiems, kurie savo darbais, idėjomis ir nuoširdžiu įsitraukimu garsina universiteto vardą, kurių žinios, patirtys ir prasmingos veiklos stiprina KTU ir alumnų bendruomenę.

Atvykusius svečius pasitiko sentimentali saksofono muzika, šventiška atmosfera, malonūs pašnekesiai. Renginį atidarė KTU šokių studija „MoDance“, o dalyvių nuotaiką pakylėjo nuostabus duetas – charizmatiškieji, jausmingieji atlikėjai Karina Krysko ir Jeronimas Milius.

KTU Alumnų asociacijos prezidentas Rimantas Lekavičius, sveikindamas susirinkusią bendruomenę, sakė, kad alumnų bendrystė – stiprybė.

„KTU alumnai šiandien kuria ateities Lietuvą – nuo verslo ir pramonės iki mokslo, inovacijų ir visuomenės lyderystės. Minėdama 14-ąjį gimtadienį, mūsų asociacija – tarsi žmogus, iš paauglystės žengiantis į brandą. Augame, tvirtėjame, kaupiame patirtį ir vis labiau turime suvokti savo atsakomybę. Tikėkime, kad artėdami prie „pilnametystės“ tapsime ne tik stipria bendruomene, bet ir tvirta atrama savo alma mater“, – sakė R. Lekavičius.

Įteikdamas simbolinę dovaną – krepšinio kamuolį su Lietuvos rinktinės, iškovojusios 5-ąją vietą  Europos čempionate, žaidėjų parašais, R. Lekavičius kreipėsi į KTU rektorių Eugenijų Valatką linkėdamas, kad ir KTU artimiausiais metais būtų tarp penkių geriausių Europos universitetų, mat turi tam visus reikalingus talentus ir bendrystę.

Pasak KTU rektoriaus E. Valatkos, šiandien KTU auga kaip Europos mastu konkurencingas mokslinių idėjų ir technologijų universitetas.

„Tačiau mūsų tikroji jėga – žmonės. Alumnai yra tie, kurie savo kompetencijomis, partnerystėmis ir pasiekimais padeda universitetui siekti dar ambicingesnių tikslų“, – savo kalboje sakė KTU rektorius, taip pat prisimindamas ir padėkodamas tiems, kurie pradėjo telkti KTU alumnų bendruomenę ir vystė idėjas per šiuos 14 metų.

Aštuonios sėkmės monetos

Tradicinėje apdovanojimų ceremonijoje šiemet pagerbti aštuoni alumnai, kiekvienas jų  nominuotas skirtingo KTU fakulteto. Tai žmonės, kurie likdami ištikimi savo alma mater nuolat grįžta į universitetą prisidėdami prie studijų kokybės ir būsimų lyderių, inžinierių bei savo srities žinovų ugdymo. Jiems įteiktos išskirtinės sidabrinės sėkmės monetos su holograma – Lietuvos monetų kalyklos ir KTU bendras kūrinys. Monetoje vaizduojamas simbolinis raktelis, reiškiantis galimybę atverti duris naujoms idėjoms, tiltams ir bendradarbiavimui.

Šiais metais nominantais tapo: Denis Gacicha – Elektros ir elektronikos fakulteto alumnas, „Schneider Electric Lietuva“ vadovas Baltijos regionui, Mindaugas Bičkauskas – Ekonomikos ir verslo fakulteto alumnas, URBO banko Vilniaus padalinio vadovas, Viktoras Voska – Cheminės technologijos fakulteto alumnas, „LS Consult“ vadovas, Martynas Adomavičius – Informatikos fakulteto alumnas, taikomųjų programų vystymo komandos vadovas „Festo“, Neringa Šeperienė – Matematikos ir gamtos mokslų fakulteto alumnė, startuolio BRACHYDOSE bendraįkūrėja ir vadovė, Vaida Jankauskaitė – Socialinių, humanitarinių mokslų ir menų fakulteto alumnė, STRATA Strateginių įžvalgų formavimo grupės vadovė, Evaldas Kvederis – Mechanikos inžinerijos ir dizaino fakulteto alumnas, „Baltic Refrigeration Group“ vadovas ir Andrius Surantas – Statybos ir architektūros fakulteto alumnas, „Peikko Group Corporation“ viceprezidentas.

Kiekvieno jų istorija – savitas pavyzdys, kaip alumnai kuria vertę universitetui: nuo mentorystės ir paskaitų studentams iki laboratorijų vystymo, bendrų projektų, parodų ir tyrimų.

„Įkvėpimo simbolis“ – įkvepiančiam indėliui įprasminti

Vienas svarbiausių vakaro momentų – „Įkvėpimo simbolio“ skulptūros įteikimas. Tai nuo 2024 m. teikiamas apdovanojimas, įprasminantis išskirtinį alumnų indėlį į universitetą ir visuomenę.

Šis simbolis įkūnytas ukrainietės menininkės Annos Voloshko skulptūroje „Kitoks žvilgsnis į pasaulį“ ir vaizduoja mąslų žmogų su sparnais – tai žinutė apie gebėjimą telkti kitus, įkvėpti veikti ir savo darbais kurti teigiamą poveikį tiek universitetui, tiek visuomenei.

Šiemet šis simbolis įteiktas Andriui Vilkauskui – ilgamečiam KTU alumnų bendruomenės nariui, mechatronikos ir gynybos technologijų ekspertui, anksčiau dvi kadencijas vadovavusiam KTU Mechanikos inžinerijos ir dizaino (MIDF) fakultetui, aktyviam universiteto, pramonės ir gynybos sektoriaus bendradarbiavimo stiprintojui.

A. Vilkauskas aktyviai veikia tiek akademinėje bendruomenėje, tiek puoselėjant bendradarbiavimą su verslu – yra Kauno kogeneracinės jėgainės valdybos pirmininkas, Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacijos (LINPRA) prezidiumo narys ir viceprezidentas.

Jis yra vienas ryškesnių KTU balsų viešojoje erdvėje ir žiniasklaidoje, kalbančių apie inžinerijos ateitį, gynybos technologijas ir aukštos pridėtinės vertės pramonę Lietuvoje. A. Vilkauskas aktyviai prisideda prie KTU ir MIDF įvaizdžio bei žinomumo didinimo ir asmeniškai įkvepia studentus rinktis inžineriją, jungti technologijas su kūrybiškumu, imtis atsakomybės už šalies pažangą ir saugumą.

Jo idėja suburti KTU alumnus, studentus ir darbuotojus tradiciniams susitikimams keliaujant motociklais įgavo unikalią išraišką KTU „Motoride“ formatu, kuris yra vienas laukiamiausių bendruomenės metų renginių. Prasmingos A. Vilkausko idėjos, lyderystė, KTU vardo stiprinimas, nuoseklus alumnų telkimas ir kultūros puoselėjimas kuria išskirtinę vertę ir įkvepia kitus.

Alumnų namų idėja

Šventės metu pristatyta reikšminga iniciatyva – KTU Alumnų namų projektas. Tai ne tik vieta, kur susitiks praeitis ir ateitis, kur sugrįš žingsniai tų, kurie kūrė, svajojo ir augo, kurie yra pavyzdžiu dabartinei kartai, bet ir bendrystės simbolis, atminties tvirtovė ir alumnų identiteto stiprinimas, matomumas, alumnų kultūros ir vertybių paveldas.

Čia alumnų bendrystė taps kasdieniu gyvu ryšiu: susitikimais, projektais, mentoryste, inovacijų pristatymu, kultūriniais, bendruomenę telkiančiais renginiais. Renginio metu nuskambėjo simbolinis kvietimas kiekvienam alumnui prisidėti prie Alumnų namų kūrimo ir palikti savo vardą įrašytą istorijoje.

„KTU alumnų bendruomenė yra mūsų tvarumo ir augimo pagrindas. Kiekvienas alumnas, savo patirtimi ir darbais prisidedantis prie universiteto, kuria vertę ne tik KTU, bet ir visai Lietuvai. Stiprybė slypi mūsų ryšiuose, tradicijose ir gebėjime telktis – tai leidžia mums augti kartu ir kurti ateitį, kuria galime didžiuotis“, – kalbėjo KTU Alumnų centro vadovė, KTU alumnų asociacijos Valdybos pirmininkė ir Alumnų namų iniciatyvos autorė Vida Drąsutė.

Gimtadienio kulminacija – tradiciškai KTU alumno Gintauto Rumino, „Miesto sodo“ restorano direktoriaus dovanotas tortas. Svečiai visi kartu sudainavo „Su gimimo diena“, dar kartą primindami, kad ši šventė – kuriama visų kartu.

Vakaro metu scenoje buvo gyvo garso grupė „Po Aštuntos“ – energinga KTU bendruomenei artima komanda, kurios nariai yra ir KTU tautinio meno ansamblio „Nemunas” alumnai. Jų pasirodymas tapo gyvu įrodymu, kokia stipri ir įvairiapusė yra alumnų kūrybinė galia. Grupės vizitinė kortelė – profesionaliai atliekama, gyvai skambanti muzika, o šį vakarą publikai jie dovanojo žinomiausius Lietuvos ir pasaulinius hitus.

KTU Alumnų asociacija dėkoja mecenatui ir visiems vakaro rėmėjams, kurių dėka šventės programa tapo tokia ypatinga: mecenatui Kauno technologijos universitetui, generaliniams rėmėjams „Statybų vizija“ ir „SDG“, rėmėjams „Elstila“, „ES Security“ ir „Orlen Lietuva“.

Taip pat padėkos skirtos filmavimo ir fotografavimo komandai, KTU Renginių organizavimo skyriui ir KTU Alumnų centrui – už profesionalumą, kūrybiškumą ir nuoširdų darbą kuriant šventės atmosferą.

KTU studente, 

Tarptautinė studentų diena artėja. Lapkričio 17 d. pasimatuok alumno kėdę! 

Jei nori ir gali vienai dienai, pusei ar kelioms valandoms užimti KTU alumno kėdę ir bent trumpam patirti kokia yra Alumno darbo diena, kokių kompetencijų reikia ir kokie iššūkiai bei džiaugsmai nutinka, pasirink kokią kėdę norėtum „pasimatuoti“ ir iki lapkričio 11 d. kandidatuok.

Jei į vieną poziciją bus daugiau nei vienas kandidatas, Tavo sėkmė priklausys nuo motyvacinės žinutės, kodėl Tu nori šią kėdę išbandyti. Ją įvertins KTU Alumnų asociacijos komanda ir atrinks vieną kandidatą. 

Po šios patirties lauksime iš Tavęs nuotraukos ir įspūdžių pasidalijimo. Geriausio atsiliepimo autoriaus, kurį išrinks publika socialiniuose tinkluose (dėdama Patinka), laukia KTU alumno įsteigtas prizas – kėdė, kurią galėsi pats išsirinkti! 

Pasiūlymai gali būti papildyti.

———————-

KTU student, 

International Student Day is coming. Try the alumnus chair on the 17th of November!

If you want to take the KTU Alumni chair for one day, half day, experience for a short time what the Alumni working day is like, what competences are needed and what challenges and joys happen, choose which chair you would like to „try out” and apply before 11 November.

If there is more than one candidate for a position, your success will depend on a motivational message about why you want to try out the chair. It will be evaluated by the KTU Alumni Association team and one candidate will be selected. 

After this experience, we will be looking forward to receiving a photo from you and sharing your impressions. The best review will be chosen by the audience on social networks (by giving Like) and will receive a prize established by the KTU alumni – a chair that you can cvhoose yourself! 

Suggestions may be added.

---

---

Pozicija: Generalinis direktorius

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: komandos kūrimas, darbuotojų motyvacija, tikslų pasiekimas
• Miestas: Kazlų Rūda
• Kalba: lietuvių

---

1.Pozicija: Inžinierius technologas Strategijos, plėtros ir technologijos skyriuje (ne gamyba)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: lietuvių kalba, būtina studijuoti KTU chemijos fakultete
• Miestas: Mažeikiai
• Kalba: lietuvių

---

2. Pozicija: Strategijos, plėtros ir technologijos skyriaus Technologinės dokumentacijos valdymo grupės vadovo pozicija. Be vadovo grupėje dirba 6 darbuotojai. Darbo spektras gana platus: technologijos srities dokumentų ruošimas, atnaujinimas laiku; dokumentų susijusių su cheminėmis medžiagomis patikrinimas, atnaujinimas, duomenų pateikimas, ataskaitų rengimas valstybinėms institucijoms; administravimo ir palaikymo darbų Bendrovėje naudojamose platformose ir sistemose vykdymas; dalyvavimas vykdant cheminių medžiagų parinkimo procesus; mėginių išvežimo ir laboratorinių tyrimų išorėje organizavimas ir kita. Siūloma susipažinti su grupėje atliekamų darbų „virtuve”.

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: Šiai pozicijai reikalingas aukštasis universitetinis išsilavinimas, darbo patirtis veiklos srityje, nuolatinis gilinimasis į veiklos srities darbų pobūdį, gebėjimas organizuoti grupės veiklą pagal grupei priskirtas užduotis, bendradarbiavimas, strateginis ir konceptualusi mąstymas.
• Miestas: Mažeikiai
• Kalba: lietuvių

---

1.Pozicija: Pardavimų vadovas (pardavimai, vadovavimas, klientų paieška)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: komunikabilumas, vadybiniai įgūdžiai.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

2. Pozicija: Vartų gamyba (gamybinis procesas, garažo vartų montavimas, vadyba)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: žingeidumas
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

3. Pozicija: GREÏ – dirbtinio intelekto sprendimai įmonėms

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: programavimas arba vadybiniai gebėjimai
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

1. Pozicija / Position: Technologas (-ė) (Nuotekų valykla) / Technologist (Wastewater Treatment Plant)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai / Required competencies and skills: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas. / Motivation, theoretical knowledge in this field, critical and analytical thinking.
• Miestas / Town: Kaunas
• Kalba / Language: lietuvių / English

---

2. Pozicija: Kompiuterinių sistemų inžinierius (-ė) / administratorius (-ė) (Informacinių technologijų skyrius)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

3. Pozicija: Inžinierius (-ė) (Techninis-projektų skyrius)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

4. Pozicija: Inžinierius (-ė) (Abonentų skyriaus Sutarčių sudarymo grupė)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

5. Pozicija: Inžinierius (-ė) infrastruktūros planavimui (Eksploatacijos skyrius)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

6. Pozicija: Vandens ir nuotekų tyrimų inžinierius (-ė) (Laboratorija)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

7. Pozicija: Viešųjų ryšių specialistas (-ė)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

8. Pozicija: Personalo specialistas (-ė)

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: motyvacija, teorinės žinios šioje srityje, kritinis analitinis mąstymas.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

1.Pozicija / Position: Application development team lead

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai / Required competencies and skills: turėti soft skills, žinoti SCRUM ir pan. / soft skills, knowledge of SCRUM, etc.
• Miestas / Town: Kaunas
• Kalba / Language: lietuvių / English

---

2. Pozicija: SAP Commerce Cloud Developer

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: Java, Spring, anglų k.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

3. Pozicija: Web developer

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: Būtų gerai, bet neprivaloma: javascript/typescript, css/scss, .NET, vue.js
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

1.Pozicija: Komercijos direktorius(-ė)

---

1.Pozicija / Position: Finansų specialistas / Finance specialist

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai / Required competencies and skills: 3-4 kurso studentas, finansų katedra. Atsakingumas, kruopštumas, motyvacija susipažinti su biotechnologinės įmonės poreikiais finansininkui. / 3rd–4th year student, Department of Finance. Responsibility, thoroughness, and motivation to learn about the financial needs of a biotechnology company.
• Miestas / Town: Kaunas
• Kalba: / Language lietuvių / English

---

2. Pozicija: Skaitmeninių inovacijų ir procesų vadovas

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai: studentas iš Matematikos ir gamtos mokslų fakulteto, kuris mokosi su duomenų bazėm ir analitika, susispažinęs su PowerBI.
• Miestas: Kaunas
• Kalba: lietuvių

---

3. Pozicija / Position: Marketingo vadovas/vadovė / Head of Marketing / Marketing Manager

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai / Required competencies and skills: kūrybiškumas, AI įrankių įvairovės žinios, motyvacija susipažinti su gamybinės/ biotechnologinės įmonės sprendimais ir iššūkiais. / Creativity, knowledge of various AI tools, and motivation to learn about the solutions and challenges of a manufacturing/biotechnology company.
• Miestas / Town: Kaunas
• Kalba: / Language: lietuvių / anglų

---

1. Vykdančioji direktorė – atsakinga už visos sanatorijos klientų aptarnavimo veiklą / Executive Director – responsible for customer service activities of the entire sanatorium.

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai / Required competencies and skills: domėjimasis paslaugų, svetingumo verslu / interest in services, hospitality business
• Miestas / Town: Birštonas
• Kalba / Language: lietuvių / English

---

1. Simulation Manager. Responsible for managing simulation projects across Eastern Europe and Nordics, ensuring successful execution and delivery. Lead and manage a team of simulation experts within the Dematic Lithuania department, fostering a collaborative and productive work environment.

• Reikalingos kompetencijos ir įgūdžiai / Required competencies and skills: Project Management, Programming, Collaborative Leadership, Team Management, Communication
• Miestas / Town: Kaunas
• Kalba / Language: lietuvių / English

Kviečiame Jus į KTU alumnų asociacijos 14-ojo gimtadienio Gala vakarą – padėkos šventę. Tai ypatinga proga susitikti ir pasidžiaugti bendryste.

Registracija sustabdyta pasiekus maksimalų dalyvių skaičių. Išskirtiniais atvejais prašome kreiptis el. paštu: neringa.vilkiene@ktu.lt

---

---

---

Tai bus įsimintinų akimirkų vakaras, kupinas geros nuotaikos, muzikos, bendrystės ir įkvėpimo.

Jūsų laukia: prie Universiteto prisidėjusių alumnų apdovanojimai, muzikinė programa su Karina Krysko ir Jeronimu Miliumi, grupė „Po Aštuntos” ir DJ, tinklaveikos galimybės, šventinė vakarienė bei vakaro staigmenos.

---

Prisiminkime nuostabias akimirkas iš praėjusių gimtadienių

---

Renginio mecenatas

---

Generaliniai rėmėjai

---

Rėmėjai

---

Norite tapti renginio rėmėju?

Arba susiekite su mumis ir aptarkime bendradarbiavimo galimybes.